人才理念
公司坚持以人为本的人才方针，视员工为公司的最大财富，在用人观念上提倡“遵循价值观、德才兼备”的标准，在育人观念上提倡塑造“品牌人”。
雇主品牌 连续多年获得最佳雇主
我们认为，好的雇主品牌，包含着企业对员工、顾客、合作股东及社会的责任。只有具有良好的社会效应，才能吸引更多的优秀人才加盟，而好的雇主品牌管理的企业，也能够让人快乐工作、学习和生活。在企业发展的同时，也实现个人的成长，同时能够形成团队，大家互相分担、分享知识和情感。
快乐工作
飞亚达公司倡导“快乐工作，快乐学习”的理念，在内部大力提倡互相欣赏、互相合作的人文观，提倡团队成员间相互看重长处，尊重每一位成员，注重员工身心健康。我们认为，企业是因人而设，因人而存在，由人来实现的，人应该是企业的核心。我们不仅提供优美的工作环境，更积极营造温馨、包容、自由的工作氛围，使您从感官上觉得轻松愉悦，从而以快乐健康的情绪投入工作。在工作间隙，我们会结合员工素质提升的需求，定期开展下午茶活动，在诸如红酒品鉴、英语学习、巴塞尔钟表展分享主题下搭建员工非正式交流平台。除此之外，公司定期为员工组织不同种类的活动，活跃公司气氛。
